コメントありがとうございます。
なんとなく、頑なに使うのを拒否されてる印象もあり、頭を悩ませています。
会社として社内間は社内メッセージを使う。とルール化できれば良いのですが、
今までOutlookメールにてやってきたので、社内にメールするのもわざわざサイボウズをあけるのが手間、、みたいです。

ネックの一番はサイボウズ内でアドレス帳を活用していないので、サイボウズから他社にメールが送れない、、という点なのかなと。
Outlookメールのアドレス帳から取り込むのもトリミングが必要のようなのでそんなに手間にならないようにまずはメールをサイボウズで見る、、というところから浸透させてもいいのかなとか、、

わたしもまだまだ使いこなせていないので、オフコミや利用マニュアル等で勉強中ですが、
そこで「こんなに便利な機能が！！？」と思うことも多々あるので、それを今後は社内にどう反映していくか、、も課題です。

せっかく便利な機能もたくさんあるので、試行錯誤しながら手放せない存在にさせたいです。笑

こんなに便利なのになー。。

コメントありがとうございます。
立ち位置としては管理者・総務部というところです。

社内メッセージと掲示板の使い分け、基本的には同じような使い分けをしてはいますが、
そもそも見ない。。ログインしてない、、という方が半数以上いる状況のようです。
（私は本社から出向して３カ月になるのですが、本社は数年前からサイボウズを導入していて割とすぐ社内で浸透していたのでそのつもりで配信していたら、半数近く見ていない状況を知り、今試行錯誤の段階です。）

カスタムアプリはまだ勉強中ですので、今後参考にさせていただきます。
ありがとうございました♪^^

うちでOfficeが使われ始めた、きっかけを振り返ると
①残業や有休を手書きでやってましたが、手書きは受け付けない
　ワークフローのみ受け付けるとしたことで利用率がアップしました
②会社トップのスケジュールがオープンになって、スケジュールを積極的に公開された
③一日2回 出社時と帰宅前 一日2回ログインして情報収集してねとルールを設定した

この3点ぐらいでしょうか、もう20年以上も前なので今では、イントラで情報共有する事が
当たり前の様にできています。

なるほど、ありがとうございます。

①は別のサービスを利用しているので、③は早速やってみますし、
総務部長より、各部長へ合わせて周知してもらうようしたいと思います。

メッセージ機能、ユーザーマニュアルから熟読しているところですが、
「あ、そんな機能まであったんだー」ってこともあり、余計に、みんな使えばいいのにな、と思ったところです。
合わせて、「メール」機能についても勉強してまずは自分が理解してから、社内に進めていければと思っています。

ありがとうございました^^

コメントありがとうございます。
こちらの規模は、２６名（船会社・陸員）です。

おっしゃる通り、①の強制がいちばん手っ取り早いですよね。

そもそもログインもしていない方もいるようなのですが、
使っていてもスケジュールだけ、、という方がほとんどのようなので、
レクチャーは有効だと思いました。

現在、トップのお知らせや、社内メッセージ、Outlookメールの合わせ技で
サイボウズを活用してもらえるよう、まずは段階的に使用方法や活用方法など
メルマガのように配信して様子を伺っているところですが、今後レクチャーも視野に入れてみようと思います。

ありがとうございました^^