〈相談・シェアしたいこと〉初めて投稿いたします。サイボウズを導入して5年目になる、従業員10名未満の会社でサイボウズの管理者をしています。今年度、社内でのさらなる浸透を目的に、自分が使っていて「便利だな」と感じたことや、ちょっとしたTipsを社内で共有していこうと考えています。公式サイトの活用マガジンやユーザーポータルなども参考にしていますが、特に「ユーザー権限で設定できる範囲」で、・こんな風にすると便利・少し見やすくなる・運用がラクになるといった小技やアイデアがあれば、ぜひ知りたいです。みなさんは、どのような使い方をされていますか?ちなみに個人的には、・「トップに出す」機能で、備忘や情報アクセスの時短に活用・ToDoや個人フォルダのカテゴリ名を「―――――」などにして、区切り線代わりに使用・個人フォルダの受信箱は常に空にするマイルール(対応が終わったらカテゴリのフォルダに移動。未処理や対応中のものだけ受信箱に残す)といった使い方をしています。なお、「メール」「タイムカード」「プロジェクト」「ユーザー名簿」は利用していません。おすすめの設定や運用アイデアがあれば、ぜひ教えてください。よろしくお願いいたします。
〈相談・シェアしたいこと〉初めて投稿いたします。サイボウズを導入して5年目になる、従業員10名未満の会社でサイボウズの管理者をしています。今年度、社内でのさらなる浸透を目的に、自分が使っていて「便利だな」と感じたことや、ちょっとしたTipsを社内で共有していこうと考えています。公式サイトの活用マガジンやユーザーポータルなども参考にしていますが、特に「ユーザー権限で設定できる範囲」で、・こんな風にすると便利・少し見やすくなる・運用がラクになるといった小技やアイデアがあれば、ぜひ知りたいです。みなさんは、どのような使い方をされていますか?ちなみに個人的には、・「トップに出す」機能で、備忘や情報アクセスの時短に活用・ToDoや個人フォルダのカテゴリ名を「―――――」などにして、区切り線代わりに使用・個人フォルダの受信箱は常に空にするマイルール(対応が終わったらカテゴリのフォルダに移動。未処理や対応中のものだけ受信箱に残す)といった使い方をしています。なお、「メール」「タイムカード」「プロジェクト」「ユーザー名簿」は利用していません。おすすめの設定や運用アイデアがあれば、ぜひ教えてください。よろしくお願いいたします。
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あち。
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05/16
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